Vừa qua, đồng chí Vũ Thị Hiền Hạnh, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh đã có buổi thăm và làm việc tại Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF để tìm hiểu những điều kiện của công nhân tại đây để cùng Công ty tháo gỡ khó khăn về tuyển dụng lao động nữ.
Lãnh đạo Hội LHPN tỉnh tại buổi làm việc với ông Kim Min Su Giám đốc điều hành công ty TNHH Quốc tế ViNa KNF
Được biết, Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF chính thức đi vào hoạt động ngày 7/3/2016, với tổng vốn điều lệ khoảng 180 tỷ đồng. Công ty Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF có công xuất khoảng 16 triệu sản phẩm/năm, sản phẩm chủ yếu xuất khẩu sang thị trường Hoa Kỳ và châu Âu. Nhu cầu sử dụng lao động giai đoạn 1 khoảng 1.500 người cho tổng số 24 dây chuyền. Tuy nhiên hiện nay, mới có 17 dây chuyền của Công ty đi vào hoạt động, đạt trên 70%, còn 7 dây chuyền chưa hoạt động do thiếu lao động. Trong quý II năm 2017, Công ty cần tuyển 500 nữ công nhân cho các bộ phận: Nhà cắt, chuyền may, hoàn thành... nhưng gặp nhiều khó khăn.
Ông Kim Min Su giới thiệu về công ty với lãnh đạo Hội
Tại buổi làm việc, đồng chí Vũ Thị Hiền Hạnh - Chủ tịch Hội LHPN tỉnh đã trao đổi và chia sẻ những khó khăn mà Công ty đang phải đối mặt, đồng thời, Công ty cần phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Giới thiệu việc làm phụ nữ tỉnh tổ chức các buổi hội thảo tuyên truyền sâu rộng đến các cấp Hội phụ nữ trong tỉnh để các chị em có thể hiểu được công việc và tự nguyện làm hồ sơ đăng kí làm việc tại các Công ty. Bên cạnh đó, công ty cũng nên xem xét lại độ tuổi tuyển dụng để chị em đã có gia đình có cơ hội làm việc.
Thăm dây truyền sản suất của công ty
Về phía Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF ông Kim - Min - Su cho biết: Công nhân làm việc tại Công ty có chế độ lương ổn định từ 3,5 triệu đồng đến 9 triệu đồng/tháng, thời gian làm việc 8 tiếng/ngày từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần; thời gian nghỉ trưa 1 tiếng. Bên cạnh đó, công nhân làm thêm giờ sẽ được tính giờ tăng ca, được hỗ trợ ăn trưa, xăng xe, nuôi con nhỏ, thưởng tay nghề và được Công ty đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thất nghiệp theo Luật Bảo hiểm. Những người vào Công ty chưa có tay nghề sẽ được đào tạo miễn phí, vẫn hưởng nguyên lương sau đó được nhận vào làm việc, công ty cũng đồng ý tăng độ tuổi lao động từ 18 tuổi đến 40 tuổi, thay vì chỉ từ 18 đến 35 tuổi như trước. Tuy nhiên, hiện nay do vừa thành lập, mới đi vào hoạt động, còn gặp rất nhiều khó khăn do vậy trong thời điểm này Công ty chưa thể thực hiện việc xây dựng nhà ở cho công nhân và bố trí xe đưa đón công nhân. Công ty cũng cam kết trong thời gian tới khi Công ty phát triển sẽ thực hiện việc này.
Qua buổi làm việc tại Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF trong thời gian tới Hội LHPN tỉnh sẽ giao cho Trung tâm Giới thiệu việc làm phụ nữ tỉnh tiếp tục tìm hiểu và phối hợp chặt chẽ với Công ty để tổ chức các cuộc hội thảo tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động nữ. Đồng thời tuyển dụng và đào tạo nguồn lao động có tay nghề may cung cấp Công ty.
Thế Cường- Hội LHPN tỉnh
Vừa qua, đồng chí Vũ Thị Hiền Hạnh, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh đã có buổi thăm và làm việc tại Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF để tìm hiểu những điều kiện của công nhân tại đây để cùng Công ty tháo gỡ khó khăn về tuyển dụng lao động nữ. Được biết, Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF chính thức đi vào hoạt động ngày 7/3/2016, với tổng vốn điều lệ khoảng 180 tỷ đồng. Công ty Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF có công xuất khoảng 16 triệu sản phẩm/năm, sản phẩm chủ yếu xuất khẩu sang thị trường Hoa Kỳ và châu Âu. Nhu cầu sử dụng lao động giai đoạn 1 khoảng 1.500 người cho tổng số 24 dây chuyền. Tuy nhiên hiện nay, mới có 17 dây chuyền của Công ty đi vào hoạt động, đạt trên 70%, còn 7 dây chuyền chưa hoạt động do thiếu lao động. Trong quý II năm 2017, Công ty cần tuyển 500 nữ công nhân cho các bộ phận: Nhà cắt, chuyền may, hoàn thành... nhưng gặp nhiều khó khăn.
Ông Kim Min Su giới thiệu về công ty với lãnh đạo Hội
Tại buổi làm việc, đồng chí Vũ Thị Hiền Hạnh - Chủ tịch Hội LHPN tỉnh đã trao đổi và chia sẻ những khó khăn mà Công ty đang phải đối mặt, đồng thời, Công ty cần phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Giới thiệu việc làm phụ nữ tỉnh tổ chức các buổi hội thảo tuyên truyền sâu rộng đến các cấp Hội phụ nữ trong tỉnh để các chị em có thể hiểu được công việc và tự nguyện làm hồ sơ đăng kí làm việc tại các Công ty. Bên cạnh đó, công ty cũng nên xem xét lại độ tuổi tuyển dụng để chị em đã có gia đình có cơ hội làm việc.
Thăm dây truyền sản suất của công ty
Về phía Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF ông Kim - Min - Su cho biết: Công nhân làm việc tại Công ty có chế độ lương ổn định từ 3,5 triệu đồng đến 9 triệu đồng/tháng, thời gian làm việc 8 tiếng/ngày từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần; thời gian nghỉ trưa 1 tiếng. Bên cạnh đó, công nhân làm thêm giờ sẽ được tính giờ tăng ca, được hỗ trợ ăn trưa, xăng xe, nuôi con nhỏ, thưởng tay nghề và được Công ty đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thất nghiệp theo Luật Bảo hiểm. Những người vào Công ty chưa có tay nghề sẽ được đào tạo miễn phí, vẫn hưởng nguyên lương sau đó được nhận vào làm việc, công ty cũng đồng ý tăng độ tuổi lao động từ 18 tuổi đến 40 tuổi, thay vì chỉ từ 18 đến 35 tuổi như trước. Tuy nhiên, hiện nay do vừa thành lập, mới đi vào hoạt động, còn gặp rất nhiều khó khăn do vậy trong thời điểm này Công ty chưa thể thực hiện việc xây dựng nhà ở cho công nhân và bố trí xe đưa đón công nhân. Công ty cũng cam kết trong thời gian tới khi Công ty phát triển sẽ thực hiện việc này.
Qua buổi làm việc tại Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF trong thời gian tới Hội LHPN tỉnh sẽ giao cho Trung tâm Giới thiệu việc làm phụ nữ tỉnh tiếp tục tìm hiểu và phối hợp chặt chẽ với Công ty để tổ chức các cuộc hội thảo tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động nữ. Đồng thời tuyển dụng và đào tạo nguồn lao động có tay nghề may cung cấp Công ty.
Thế Cường- Hội LHPN tỉnh